История о том, как два педагога, Марина и Света, получившие пенсии в разном возрасте, оказалась связанной с одним забытым аспектом их трудовой биографии — непрерывным трудовым стажем, сформированным в эпоху Советского Союза.
Марина вышла на пенсию в 53 года, тогда как Света — только в 58, хотя они проработали почти одинаковое количество лет. Главное различие заключалось в том, что Марина вспомнила о значимости документальных записей из своей советской трудовой книжки.
Почему же информация о непрерывном стаже остается в тени? Многие полагают, что все пенсионные права уже учтены по новым законам и связанным с ними нюансам. Однако оказалось, что тысячи людей могли бы выйти на пенсию на несколько лет раньше, не догадываясь о важности документов 1972 года.
Забытый документ, который по-прежнему актуален
«Что посеешь, то и пожнёшь» — это выражение актуально и сегодня. Непрерывный стаж, который вы накапливали в Советском Союзе, может сыграть решающую роль в вашем выходе на пенсию.
В СССР это понятие было священным: увольнение с одной работы и переход на другую следовало оформлять так, чтобы стаж не прерваться. Хотя сегодня понятие непрерывного стажа формально отсутствует, Постановление Совета Министров СССР № 590 от 3 августа 1972 года продолжает действовать. Это значит, что ваш трудовой стаж, накопленный в СССР, может быть учтен даже сейчас.
Как старые годы открывают новые возможности
Непрерывный стаж напрямую влияет на возможность выхода на досрочную пенсию. Работая в сложных или вредных условиях, в том числе на Севере, каждый непрерывно отработанный год в СССР может приблизить вас к желанному моменту, когда вы сможете сказать: «Я готов отдыхать!»
Представьте, сколько всего можно сделать с лишним временем — уделить его семье, заняться любимым хобби или просто насладиться спокойствием.
Как действовать, если время уходит
Чтобы не упустить свои возможности, важно тщательно изучить свою трудовую книжку. Первое, что нужно сделать — проверить записи на предмет непрерывных периодов работы. Особое внимание необходимо уделить датам увольнений и приёма на новую работу. Чем меньше разрыв, тем лучше.
Если в ваших записях есть пробелы, следует обратиться в архивы за подтверждающими документами. После этого, не стесняйтесь обращаться в Социальный фонд России с заявлением о перерасчете стажа, и будьте готовы отстаивать свои права в случае отказа.
Время не стоит на месте: архивы расформировываются, свидетельства теряются. Чем быстрее вы займётесь этим вопросом, тем больше шансов восстановить полную картину своего трудового стажа.
Помните, непрерывный стаж — это ваша трудовая история и законное право, которое стоит отстоять. Не упускайте шанс изменить свою жизнь к лучшему, начав действовать уже сегодня, пишет Дзен-канал "КОММЕНТАРИЙ №1".
