Соискатели начали конкурировать сами с собой
В соцсетях обсуждают новую тактику поиска работы: кандидаты отправляют с разных аккаунтов несколько версий одного резюме.
Опыт и навыки остаются прежними, но формулировки меняются — так соискатели проверяют, какой вариант лучше проходит автоматический отбор.
В одном из вирусных примеров человеку отказали, сообщив, что выбрали другого претендента. «Другим претендентом» оказался он же — только со второго аккаунта и с иначе составленным резюме.
Подлинность этого случая независимо не подтверждена. При этом эксперименты показывают, что формулировки, ключевые слова и оформление действительно могут влиять на позиции резюме в автоматических системах отбора, писало издание Wired.
Рынок труда, где главный конкурент — ты сам
А вы бы отправили два варианта резюме?
