Сплетни на работе могут быть полезнее, чем кажется
Разговоры о коллегах за их спиной — это не всегда просто «перемывание косточек». Исследования показывают, что рабочие сплетни могут быть источником неформальной информации. С их помощью сотрудники узнают, что происходит в коллективе, кому можно доверять и как устроены отношения внутри команды.
Чем это полезно?
Помогает ориентироваться в сложных ситуациях.
Позволяет учиться на чужом опыте.
Но есть нюанс:
негативные слухи и распространение непроверенной информации, наоборот, способны испортить отношения и репутацию.
Так что формально вы не сплетничаете. Вы просто анализируете обстановку в коллективе.
Главное — не забыть, что однажды объектом анализа можете стать вы.
Источник: Journal of Occupational and Organizational Psychology.
А вы часто «анализируете обстановку»? Делитесь в комментариях!
