Современные подростки всё чаще хотят выйти на рынок труда, чтобы иметь собственные средства и помочь родителям. Этот вопрос особенно актуален летом, но возможность трудоустройства открыта в течение всего года. Однако, поскольку речь идет о несовершеннолетних, существует несколько специфических нюансов, регулирующих их труд, сообщает Дзен-канал "Роскачество".
Возрастные ограничения для трудоустройства
Законодательством России предусмотрены строгие правила касательно работы подростков. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, до 14 лет запрещено привлечение детей к полноценной трудовой деятельности. Однако есть исключения: они могут работать в театрах, кино или цирке с письменным разрешением родителей и органов опеки. С 14 до 15 лет подростки допускаются на "легкие" работы, не причиняющие вреда здоровью; в этом возрасте также требуется согласие родителей. С 16 лет молодые люди могут самостоятельно подписывать трудовые договоры.
Часы работы и отпуска для подростков
Важно отметить, что для несовершеннолетних установлен сокращенный рабочий график. Например, в свободное от учёбы время лица младше 16 лет могут работать до 24 часов в неделю, а после 16 лет — до 35. В учебное время ограничения ещё строже: до 16 лет разрешается 12 часов в неделю, а старше — 17,5. Продолжительность смены также варьируется — для 14–15-летних максимальная смена составляет 4 часа, а для 16-летних — 7 часов, если учёба не ущемляет рабочий график. Кроме того, подростки имеют право на отпуск, который составляет 31 день в году без необходимости отработки.
Заработная плата и необходимые документы
Подростки могут получать как повременную, так и сдельную оплату, при этом их зарплата не должна быть ниже, чем у взрослых на аналогичных позициях. Для трудоустройства молодым людям понадобятся несколько документов: паспорт или свидетельство о рождении, справка об обучении, СНИЛС при наличии, а также письменное согласие родителей для лиц до 15 лет. Необходимо также учитывать, что нарушение трудового законодательства может привести к штрафам для работодателей от 1 000 до 50 000 рублей. Поэтому как работодатели, так и подростки должны внимательнее относиться к оформлению трудовых отношений, чтобы избежать проблем.
