Больше половины работодателей оставят сотрудников без годовых премий
По данным статистики, 53% российских компаний не планируют выплачивать бонусы по итогам 2026 года. Премировать весь коллектив готовы 26% работодателей, а отдельных сотрудников — 21%.
Причина — экономия: компании пересматривают бюджеты на фоне высокой ставки и осторожного прогноза по выручке. Чаще всего отказываются от годовых премий отрасли, где результаты года оказались ниже плана, — прежде всего в торговле, строительстве и части промышленности.
Впрочем, часть компаний сохраняет бонусы, но меняет формат: вместо общих выплат всё чаще используют точечные премии за конкретные результаты или откладывают решение до подведения итогов года.
