IT-компании начали просить соискателей надевать зеркальные маски на собеседованиях
На рынке труда появилась новая практика: чтобы бороться с использованием нейросетей во время онлайн-интервью, компании предлагают кандидатам надевать зеркальные маски.
Благодаря такому приёму HR-специалисты могут отслеживать, что происходит на экране соискателя, и видеть, не открыты ли у него подсказки. Таким образом работодатели проверяют кандидатов на честность.
Такие меры стали необходимы, потому что многие айтишники начали использовать ответы от нейросетей на собеседованиях, чтобы завысить свои реальные компетенции, а лояльность и искренность кандидатов для компаний важна не меньше, чем профессиональные навыки.
