Ситуации, когда необходимо подтвердить стаж работы и размер заработной платы, встречаются нередкость. В одном из недавних случаев женщина, работавшая в ОДО ОРЦ «Заря» в период с 2001 по 2002 год, столкнулась с этой проблемой. Несмотря на наличие записи в трудовой книжке, документы компании были утеряны — предприятие ликвидировано, а архив данных не сохранился.
Ключевые моменты при подтверждении стажа
Вопрос о подтверждении стажа и заработка стал особенно актуальным после 1 июля 1998 года. Как объяснила Елена Гоморова, начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты, для корректного расчета пенсии важно учитывать не только стаж, но и фактически выплаченную заработную плату, так как именно от этих данных зависят уплаченные страховые взносы.
Что делать при отсутствии документов?
В случае утраты документов предприятия рекомендуется предпринять следующие шаги:
- Обратиться в архив: Узнать, передавались ли документы ликвидированного предприятия в архив или они были утеряны.
- Запросить данные через ФСЗН: Выписки об уплате страховых взносов могут служить весомым доказательством.
Если ни одна из этих опций не принесла результатов, остается последний вариант — установление размера заработка через суд. Эта практика активно используется и помогает защищать пенсионные права граждан в сложных ситуациях.
Важность учета подработок
Ранее представители Минтруда также прокомментировали ситуацию с учетом подработок при расчете пенсии, подчеркивая, что даже временная занятость может существенно повлиять на итоговую сумму пенсионного обеспечения, сообщает Дзен-канал "myfin.by".
