Каждая пара, ожидающая появления ребенка, может столкнуться с вопросом, кто и на какие выплаты имеет право. Если будущая мама не трудоустроена — возможно, она учится, находится в поисках работы или посвящает время домашним обязанностям, работающий отец может задаться вопросом: может ли он оформить пособие по беременности и родам на себя? Ответ, к сожалению, негативный: закон не позволяет работающему мужчине получать такие выплаты ни в каких обстоятельствах. Разберем, почему так происходит и на что может рассчитывать семья в этой ситуации.
Причины, по которым пособия доступны только женщинам
Чтобы понять, почему только женщины могут получать пособие по беременности и родам, необходимо обратиться к Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Этот закон регулирует систему социального страхования, где ключевым моментом является страхователь — застрахованная женщина, работающая и делающая взносы.
Данный вид пособия — это компенсация заработка, которую женщина теряет во время декретного отпуска. Логика юридических норм такова:
Как уточняет единый портал госуслуг, сменить эту парадигму невозможно, даже если мужчина является единственным кормильцем.
А если женщина абсолютно не работает?
Ситуация не меняется, если будущая мама вовсе не трудоустроена. Если она не застрахована, риск для Фонда социального страхования не возникает, и, следовательно, всё, что связано с пособиями по беременности и родам, ей не полагается.
Таким образом, пособие предназначено для конкретной женщины как компенсация ее утраченного дохода, а не как семейная субсидия.
На какие выплаты может рассчитывать семья?
Не стоит отчаиваться из-за отсутствия декретных пособий. Государство предлагает различные формы поддержки для таких семей:
1. Выплаты, доступные работающему отцу
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ, работающий отец может оформить:
- Единовременное пособие при рождении ребенка: фиксированная сумма, выплачиваемая одному из родителей. В 2026 году — 28 450,45 руб.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: может составлять до 40% от средней зарплаты за предыдущие два года, с минимальными и максимальными пределами.
2. Универсальные выплаты, доступные семье
С 2023 года введено единое пособие для семей с детьми, рассчитанное исходя из доходов и нуждаемости:
- Ежемесячные выплаты, доступные беременным и семьям с детьми до 17 лет.
- Может оформляться через портал Госуслуг.
- Поддержка возможна и во время беременности.
Шаги для оформления выплат
Чтобы успешно оформить пособия, нужно придерживаться определенного плана:
- Встать на учет в женской консультации и подать заявление на единое пособие через Госуслуги.
- Оформить единовременное пособие у работодателя и решить, на кого будет оформлено пособие по уходу.
- Заявление, свидетельство о рождении, справку о том, что мать не получает отпускные.
Благодаря пониманию всех тонкостей выпуска пособий можно не упустить важную финансовую поддержку в период ожидания малыша и после его рождения.
