Вы ждёте второго малыша, а последние два года были в отпуске по уходу за первым ребёнком?
В таком случае заработок за этот период может оказаться небольшим, а значит, и пособие по беременности и родам может быть меньше.
Для таких случаев предусмотрена возможность изменить расчётный период — заменить один или оба года на более ранние.
Какие годы берут для расчёта?
Если отпуск по беременности и родам начинается в 2026 году, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка за 2024 и 2025 годы.
Когда можно заменить годы?
Если в расчётных годах женщина:
- находилась в отпуске по беременности и родам;
- находилась в отпуске по уходу за ребёнком;
- имела период приостановления трудового договора или государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным законодательством.
Для замены лет есть два обязательных условия:
• заменить можно один год или оба;
• замена должна привести к увеличению размера пособия;
• нельзя выбрать любые выгодные годы, а только предшествующие периоды, предусмотренные законом.
Рассмотрим на примере.
Будущая мама уходит в декрет в 2026 году. С 2024 по 2025 год включительно она находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком, а в начале 2026 года вышла на работу.
В этом случае она может попросить заменить 2024 и 2025-й годы на 2022 и 2023-й. Если такой вариант увеличит пособие, при расчёте учтут этот период.
Как оформить замену?
Необходимо подать работодателю заявление о замене календарных лет.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в контакт-центр по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный)
Контакт-центр Отделения СФР по Камчатскому краю работает в будние дни:
• понедельник – четверг с 9:00 до 17:00
• пятница с 9:00 до 16:45
Подписывайтесь на нас в Макс, чтобы узнавать о мерах поддержки раньше
#СФР #СФРКамчатка #бирсфр