Ушёл с работы на час раньше изза болезни: суд отменил выговор и взыскал с больницы компенсацию
Работник Елизовской районной больницы оспорил в суде выговор, который получил за то, что покинул рабочее место на час раньше без предупреждения руководства. Мужчина уехал по личной необходимости — ему требовалась медицинская помощь.
По закону работодатель вправе наказать подчинённого за дисциплинарный проступок, но при этом обязан учитывать его тяжесть и обстоятельства.
Суд подтвердил, что нарушение было, однако принял во внимание болезнь сотрудника и отсутствие у него других взысканий.
В итоге выговор признали несоразмерным проступку, приказ отменили, а в пользу работника взыскали компенсацию морального вреда.
