Сотрудник больницы через суд оспорил приказ о выговоре
Приказом работодателя работнику Елизовской районной больницы объявили выговор за отсутствие на рабочем месте: он уехал с работы за час до окончания рабочего дня и не поставил об этом в известность руководителя. Посчитав это дисциплинарное взыскание несправедливым медик пошел в суд.
При рассмотрении спора, суд дал оценку наличию дисциплинарного проступка в действиях работника, соблюдению работодателем порядка привлечения работника к ответственности.
Был установлен факт, что сотрудник покинул рабочее место в связи с болезнью и для обращения в поликлинику. Судья удовлетворил требование истца и признал приказ о выговоре незаконным.
Сайт | Общаемся тут | ВКонтакте | Одноклассники | МАХ | Написать нам
