За невыплату премии сотруднику работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Премии, доплаты и надбавки регулируются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами компании. Дисциплинарное взыскание может повлиять на размер премии, но сокращение выплат не должно снижать зарплату более чем на 20%.
