В июле 2025 года проблемы, касающиеся увольнений пенсионеров, подняли на обсуждение в Государственной Думе РФ и Пенсионном фонде России. Это становится всё более актуальным в условиях инфляции, когда пожилым гражданам, продолжающим работу, необходимо учитывать оптимальные стратегии для повышения своей пенсии.
Как работает система индексации пенсий
Согласно действующему законодательству, работающие пенсионеры не получают индексации своих пенсий, которую ежегодно получают неработающие. С момента трудоустройства их выплаты фиксируются, без учёта будущих увеличений. Однако, уволившись, пенсионеры имеют право на перерасчет своей страховой пенсии, который учитывает все пропущенные индексации.
Порядок перерасчёта пенсий
Согласно статье 26 Федерального закона № 400-ФЗ, перерасчёт пенсии происходит не сразу — он назначается только через три месяца после увольнения. Важно учитывать, что фактические выплаты начинаются с первого числа месяца, следующего за увольнением. Поэтому, если пенсионер решит уволиться в июле, перерасчет будет произведен в октябре, а выплаты начнутся с августа.
Чтобы минимизировать время ожидания и быстрее получить перерасчет, эксперты рекомендуют уволиться в последние дни месяца. Например:
- Увольнение 30 июля — отчет поступит в ПФР в начале августа;
- Перерасчёт будет произведён в октябре с выплатами с 1 августа.
Если же уволиться 1 августа, перерасчёт перенесётся на сентябрь, а выплата произойдёт только в ноябре. Таким образом, дата увольнения имеет критическое значение для получения увеличенной пенсии.
Что учтётся в перерасчете?
При перерасчете учитываются все индексации, пропущенные в период трудовой деятельности. Сюда входят:
- страховая пенсия по старости;
- фиксированная выплата к пенсии;
- доплаты к пенсии, если они предусмотрены (например, региональные надбавки).
Важно помнить, что размер индивидуального пенсионного коэффициента не изменяется после увольнения. Он корректируется ежегодно в августе, независимо от статуса пенсионера. Таким образом, пенсионерам следует внимательно подходить к выбору месяца для увольнения, чтобы максимально использовать свои права и гарантии.
