Беременная женщина через суд смогла восстановиться на работе
Жительница Камчатки работала в организации по предоставлению жилищно-коммунальных услуг. Через три года работы она решила уволиться и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Однако спустя полтора месяца на приеме у врача женщина узнала, что находится на шестом месяце беременности.
Она обратилась к работодателю с заявлением о восстановлении ее на работе, мотивируя тем, что при увольнении не знала о своей беременности, иначе не стала бы уходить с работы.
Руководитель организации бывшей работнице отказал и будущая мама обратилась в суд.
Изучив материалы дела, Мильковский районный суд признал приказ об увольнении незаконным, принял решение о восстановлении беременной женщины на работе и взыскании с работодателя зарплаты за все время, прошедшее с момента увольнения, что составило более 100 тысяч рублей.
