Жительницу Камчатки, не знавшую о шестом месяце беременности, восстановили на работе
Истица работала в сфере ЖКХ три года, прежде чем написать заявление об увольнении. Спустя полтора месяца на приеме у врача она случайно узнала, что находится на шестом месяце беременности.
Женщина сразу обратилась к работодателю с просьбой восстановить ее на работе, поскольку не стала бы увольняться, знай о беременности. Однако в организации ей отказали, и будущей маме пришлось искать защиты в суде.
Суд изучил материалы дела и пришел к выводу: заявление об увольнении нельзя считать добровольным волеизъявлением, поскольку на момент его написания истица не знала о беременности и не могла полностью осознавать последствий своего решения для себя и будущего ребенка.
Суд постановил признать увольнение незаконным, восстановить женщину на работе и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула — более 100 тысяч рублей.
